Was können Sie nun mit diesem Recruting Video alles machen. Wie kommt die Botschaft an den Mann oder die Frau?

HOMEPAGE

Zunächsteinmal können Sie es an einer oder mehreren prominenten Stellen auf Ihrer eigenen Homepage platzieren.

Das hat neben der Mitarbeitersuche noch einen angenehmen Nebeneffekt: es fördert auch Ihr Suchmaschinen-Ranking, denn Googel liebt Videos!

Durch den Einsatz von Videos auf der Website wird die Verweildauer von Besuchern enorm erhöht. Und auf diese Verweildauer reagieren wiederum die Google-Algorythmen, die für das Ranking zuständig sind, äußerst positiv. 

FACEBOOK & CO

Natürlich sollten Sie das Video auf Facebook und diversen anderen Kanälen vertreiben. Auf Facebook haben Sie vielleicht schon bisher gute Erfahrungen mit herkömmlichen Stelleninseraten gemacht. Mit einem professionellen Video wird die Verbreitung, vor allem aber das positive Image dieses Postings, noch ganz andere Dimensionen erreichen.   

YOUTUBE

Youtube, Vimeo u. ä. Portale sind weitere, kostenlose und vor allem sehr beliebte Plattformen zum Verbreiten von Videos.

NEWSLETTER

Das Recruiting Video kann natürlich auch als Newsletter verschickt werden, genauso wie es Basis eines Blogs oder Podcastbeitrages sein kann.  

KLASSISCHE STELLENINSERATE

Natürlich können und sollten Sie alle anderen Medien, in denen Sie bisher Ihre Stelleninserate geschaltet haben, weiterhin bedienen. Ganz egal ob als Print oder Online: ein Link, QR-Code oder ähnliches der zum Video führt bereichert jedes klassische Stelleninserat enorm.